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心理咨询师备考:怎样搞好心理咨询

发布时间:2020-02-12 16:22 浏览数:

  心理咨询的效果根据哪种机制起作用?

  发泄疏通求助者的情感而减轻心态工作压力;激励求助者倾吐心里痛楚并开展目的性的具体指导;探索求助者的在潜意识中并使求助者理解;帮助求助者改善认知结构,学好有效逻辑思维;根据学习培训与训炼来创建积极、合理的个人行为方式;协助求助者清除心理状态适应障碍,推动当然复愈与成才等。

  二、心理咨询个例所包含的各类內容:

  (1)一般背景图材料。

  (2)到访缘故。

  (3)现临床症状。

  (4)亲子关系、人际交往、个人成长经历和社会支持管理体系。

  (5)本人的心态、个性特点、个人爱好、自我认知点评及常见的应对方式。

  (6)以往病历、大家族病历。

  (7)心理学测试結果。

  (8)咨询顾问的一般印像。

  (9)确诊与点评建议。

  (10)处理决定与资询计划方案。

  (11)资询各环节及效果解析。

  三、资询目标一般应具备的特点有什么?(适合的求助者应具有下列几层面的标准)

  1、智商一切正常

  2、年纪适合

  3、內容适合

  4、人格特质一切正常

  5、主观因素恰当

  6、信任感高

  7、行動主动

  8、配对性强

  四、咨询顾问与求助者不配对的状况有什么(分辨求助者是不是合适自身资询)

  1、缺乏型

  2、避讳型

  3、矛盾型

  五、咨询顾问如何开展转介?在没法保持配对的状况下转介

  1.咨询顾问如察觉与该求助者不配对时,要以高宽比的使命感和优良的职业道德规范,明智地转介。

  2.最先征询该求助者的建议,向其表明转介的缘故或原因。

  3.向该助者详细介绍新咨询顾问的相关状况。

  4.向新咨询顾问详细介绍该求助者的状况。

  5.一般不干涉新咨询顾问的主题活动。

  6.不能在该求助者眼前对新咨询顾问的方式、处世等开展评价,更不能斥责。

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