许多 的实际心理问题是根据所有人不一样的实际情况，例如性情缘故，这就必须实际的心理咨询帮助了，不可以一概而论。虽然心理咨询师都遵照了书上的标准，但在实际的工作上，依然会遇到许多 难题，一不小心就踏入了普遍的职业误区。
第一，自恃“阅历丰富”
业务水平强的心理咨询师要有较强的自我反思力，擅于发觉自身的难题，只能那样才可以在业务流程中迅速地自身成才。因此，有些人在注重自身干了好多好多的个例，就说沒有用，重要是自身自我反思力不高，资询个例的总数再好都没有用，资询是多少欺诈是多少。从事初中级工作人员不必只把集中注意力放到累积个例上，也要确立地提升自身的自我反思力，那样才可以给求助者出示高品质的心理咨询服务。
第二，衔接“通情达理”
心理咨询师要提升感同身受力，擅于感同身受觉察，互换逻辑思维。也要有机敏的判断力，思索有真知灼见，穿透心理状态的状况看实质。可是必须留意的是，假如给你心理状态疑惑，去找心理咨询师帮助，假如他一味地表示同情和了解你，那那样的服务咨询就是说不太好的，他总是说“我了解你的痛楚”，这并不是科学研究方法，你从这当中不容易获得一切更有意义的帮助。
总而言之，优良的心理咨询师在专业技能层面并不是靠威势、神密这种毛皮的物品，而给人的总体觉得是：你的资询要情与理兼具、言之有理、启发刻骨铭心。一个心理咨询师的思想境界总体上应：“心态亲近和蔼可亲、设计风格和蔼可亲、看待别人公平会话”。
