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心理咨询:岗位心理咨询师的行业管理

发布时间:2020-02-18 15:08 浏览数:

  大部分国家期望根据法律法规和伦理要求来开展行业管理,如今很多国家有标准社会学家的法律法规,并根据国家心理学会创建了伦理标准。现阶段很多国家对岗位心理咨询师的行业管理关键根据二种方式来保持。

  1、社会道德、社会道德政策法规和程序执行

  伴随着心理学职业化的发展趋势,很多国家的心理学会愈来愈多地制订社会道德政策法规,以管理方法其组员的个人行为(Francis,1999;Leach&Harbin,1997)。它是全部志向变成岗位的人群都选用的职业化的特性,说明那样做是把群众的褔利放置岗位权益之中。心理学从一个课程发展趋势为一种比较职业化的主题活动,因此造成对范畴和多元性都日渐提升的潜在性的社会道德难题的关心。

  心理学最开始的社会道德政策法规是美国心理学会(APA)制订的,接着在1948年开创了一个新的心理学社会道德规范联合会。该学好在1992年制订了心理学社会道德政策法规,这一政策法规包括以下六个标准和八个归类规范。六个标准为(1)工作能力,(2)自尊,(3)岗位和科学研究义务,(4)重视人的权利和自尊,(5)关注别人的褔利,(6)企业社会责任;八个归类规范为(1)总规范,(2)点评、评定或干涉,(3)广告词和别的公布观点,(4)医治,(5)私秘和信息保密,(6)课堂教学、训炼、科学研究和出版发行,(7)法律法规主题活动,(8)处理社会道德难题。

  殊不知,只是有社会道德政策法规的存有并不一定能确保有优良的个人行为,还务必有非常好的政策法规实施者和程序执行。世界各国的程序执行大不一样,一些国家的政策法规是由政府机构实行的,此外一些国家有岗位联合会,也有一些国家由心理学会內部开展调研和实行。比如,在巴西,社会学家的申请注册是根据医药学和牙科医生联合会(如今称之为健康保健岗位联合会)开展的,这一联合会有与心理学会分离出来的自身的岗位联合会。另一方面在美国,美国心理学会正寻找与这一国家别的岗位一样,在自身的学好中开展社会学家的法律法规申请注册,并在这其中保存惩罚的作用。

  2、专业机构化的行业管理

  从初期一些社会学家(关键是学术研究的)团队创建学好或研究会以出示聚会活动、论文发表和探讨科学研究的社区论坛刚开始,心理学岗位在20新世纪慢慢机构化。心理学机构化的初期主要表现是在高校中开设心理学系和院主任,并创建学好和研究会把社会学家集聚在一起,这种研究会的总体目标是要意味着她们的权益和岗位影响力。

  与别的岗位人群一样,社会学家的全国性职业性协会的作用在该行业职业化中的功效变得更加关键。过去50年里,大部分国家心理学会在为社会学家寻找法律和管理方法处起着积极主动功效,经常开展政冶和提议主题活动,为法律的拟定作出贡献,并且在一些实例中还开展资质水准评定的工作中。很多国家研究会如今有非常大的办公室机构,并开展各种各样岗位主题活动。

  这二种管理方案都能够为在我国的心理咨询师的制造行业管理站效仿,除开制订制造行业社会道德政策法规以外,还应当在国家心理学会和精神卫生研究会的下边创立心理咨询师研究会,帮助国家行政机关来管理方法岗位心理咨询师制造行业。

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