热点问题

心理咨询师报考条件

心理咨询师就业前景

全国免费咨询中心
您现在的位置:主页 > 心理咨询师报考 > 正文

心理咨询师报考指导:态度转变

发布时间:2020-02-20 15:56 浏览数:

  个体形成态度后,由于接受新的信息或意见而发行变化,这个过程叫态度转变。态度转变就是说服的过程。

  美国霍夫兰德等人提出了一个态度转变的模式(P140).

  二、态度转变的影响因素

  (一)传递者方面的影响因素

  1、传递者的威信

  信息传递者的威信,传递者与接受者的相似都会影响他发了出的信息的说服郊果。威信越高,与接受者的相似性越大,说服的效果越好。

  2、传递者的立场:

  3、说服的意思

  4、说服者的吸引力

  (二)沟通信息方面的影响因素

  1、信息差异

  任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明,对威信高的传递者,这种差异较大时,引发的态度转变量最大。对于威信低的传递者,这种差异适中,引发的态度转变量最大。

  2、畏惧:信息如果唤起人们的畏惧情绪,一般来说会有利于说服。但畏惧与态度转变的关系不是正的线性关系。在大多数情况下,畏惧的唤起能增强说服郊果。但是,如果畏惧太强烈,引起接受者的心理防御以至否定畏惧本身,结果会使态度转变较少。研究表明中等强度的畏惧信息能达到较好的说服郊果。

  3、信息倾向性

  4、信息的提供方式

  (三)接受者方面的影响因素

  1、原有态度与信念的特性 2、人格因素

  3、个体的心理倾向

  (四)情境

  1、预先警告

  2、分心

  3、重复:沟通信息重复频率与说服郊果呈倒U型曲线关系。是等频率的重复,郊果较好,重复频率过低或过高,说服郊果都不好。

上一篇:心理咨询师指导:人际吸引

下一篇:心理咨询师指导:体语沟通交流

2020年备考 健康管理师
报名咨询 其他问题咨询