语言表达能力差的人非常容易给人留有工作能力不够、观念贫乏的印像。不管在日常生活中還是职场中都非常容易吃大亏，没办法获得领导干部器重和破格提拔，沦落无关痛痒的平凡人，口头表达能力并不是与生俱来，其产生通常与后天性成才自然环境密切相关，综上所述不外乎下列3个缘故
1、精神紧张的初期自然环境。
怯懦是说人的个性化个性特征，而人的个性化产生关键在儿童和儿时。这一初期的性命环节，假如他所在的亲子沟通——家庭氛围、外部关联——院校自然环境，是填满严肃认真严格、高规定、高市场竞争，或者忽略、否认、瞧不起、岐视等要素，那麼这一被养育者的心里感受里，体会较为多的是(待人处事的)惧怕，在自我意识里，内在有较为多的“我比不上人”和担心“我比不上人”的否认了解，即产生一种低自尊心、低个人价值感。在将来的人际交往或为人处事中，会看起来极为比较敏感用心、胡思乱想，看起来不自信的模样。
2、恐惧经验。
假如过去的感情感受中，有过较刻骨铭心的被吓唬，被威协恶性事件的亲身经历，或時间较长久的风险性察觉到，那麼在他的个性化和为人处事设计风格里，会产生一种小心谨慎，或逃避型的个人行为方式。特别是在在碰到有市场竞争有危害性的恶性事件与场景下，会看起来很怯懦很胆怯。
3、欠缺口语表达的经验。
在成长阶段中，或文化教育贫乏，或自然环境局限性，或者少和人相处，或缺少团队中发言的经验等缘故，可造成人欠缺基础的语言沟通交流自然环境，而缺乏演讲口才的训炼或锻练，缺乏口头表达能力。
自然，也许也有别的的根本原因。
怯懦与演讲口才不一定有立即关联，即有的人胆量不大，但演讲口才非常好的。当你的演讲口才不太好是跟你的勇气相关，那麼多方面是必须提高你本质的运动感，并非训炼你的演讲口才。
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