热点问题

心理咨询师报考条件

心理咨询师就业前景

全国免费咨询中心
您现在的位置:主页 > 心理咨询师报考 > 正文

心理咨询师考试辅导笔记:态度转变理论

发布时间:2020-03-26 15:23 浏览数:

  这个理论重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。海德认为,在人们的态度系统中存在某些情感因素之间或评价因素之间趋于一致的压力,如果出现不平衡,则倾向于朝平衡转化。人们在转变态度时,往往遵循“费力最小原则”,即个体尽可能少地转变情感因素而维持态度平衡。转自环 球 网 校edu24ol.com

  海德提出了一个P一0一X模型说明他的观点

  三角形的3个顶点分别代表个体(P)、他人(0)以及另一个对象(X)。X可能是一个人或者一个事物。三角形的三个边表示P、0、X三者之间的关系,它有两种形式,肯定关系和否定关系,分别以“+”、“一”号表示。海德指出,“如果三种关系从各方面看都是肯定的,或两种是否定的,一种是肯定的,则存在平衡状态”。相反,三种关系都是否定的,或者两种关系是肯定的,一种是否定的,则存在不平衡状态。人际联系肯定情况下的平衡状态要比人际联系否定情况下的平衡状态更令人愉快,人际联系肯定情况下态度转变的压力也大于人际联系否定时的压力。在P一0一X模型中,P一0之间的关系最重要。P一0联系为肯定时的平衡为强平衡,不平衡为强不平衡。而P一0联系为否定时,平衡为弱平衡,不平衡为弱不平衡。

  (二)认知失调论

  费斯廷格(L.Festinger,1957)认为,个体关于自我、环境和态度对象都有许多的认知因素,当各认知因素出现“非配合性”的关系时,个体就会产生认知失调。失调认知对个体的意义越大,失调的认知成分多于协调的认知成分,则认知失调的程度越大。认知失调给个体造成心理压力,使之处于不愉快的紧张状态。此时,个体就会产生消除失调、缓解紧张的动机,通过改变态度的某些认知成分,达到认知协调的平衡状态。

  费斯廷格认为,认知失调可能有4种原因:逻辑的矛盾。如水应该0℃结冰,但个体却看到冰在30。C时还未融化;文化价值冲突。一种行为在一种文化中被接受而在另一种文化中可能被视为不可思议;观念的矛盾。对同一事务,从不同观念层次上评价,得出矛盾的结论,也可以引起失调;新旧经验相悖。当我们新的行为与旧有经验不一致时,对行为的认知也会出现失调。

上一篇:心理咨询师考试:知觉的神经基础

下一篇:如何使心理咨询更有效

2020年备考 健康管理师
报名咨询 其他问题咨询