什么样的人较为适合当心理咨询师
这个问题，涉及在我国心理咨询师这一行业的发展趋势现况等难题。做为对这一行业特别关注，并从业社会心理学的教学与研究工作中的同道中人，曾专业就这种难题开展过较为深层次地调研与参考文献梳理。
并不是任何人都适合当心理咨询师，人际关系理论派系的社会学家罗杰斯觉得，真心实意、同理心和无条件积极关注这三者是考量一个心理咨询师不可或缺的一个规范。尽管根据训炼能够做到一定的实际效果，可是许多情况下也是个性化相悖。针对一些个性化的人而言，真心实意、同理心和无条件积极关注是一件很简单的事，对另一些人来讲则难于登天。
1、真心实意。真心实意指的是精确的把自己心里的体会真正的表现出来。举个事例，一个一边叫喊着敲桌子，一边说着“我不生气”的人，在别人的眼里不是真心实意的，即便他人不清楚“真心实意”的定义是啥。由于感情方面的沟通交流和語言方面“我不生气”所表达的意思并不一致。这类沟通交流方法让人和人之间没办法在彼此信任的基本上开展沟通交流，也没办法真实信赖这个人。由于大家没办法了解，这样的人在这类场景下到底是怎么想、如何做的。
2、同理心。同理心指的是认知别人精神世界的工作能力。无论他人的觉得是不是“恰当”，也不加一切评定的去了解。
3、无条件积极关注。指的是对别人彻底的、不用评定的接受。这类无条件的接受是人和人之间互相拉开，相互真心实意的必要条件。缺乏这类无条件的接受时，大家中间沟通交流降低，相互创建起一道天然屏障，造成人和人之间没办法真心实意，或是没办法彻底真心实意的沟通交流。大家会用心的思索自身的觉得和他人的反映，只能在觉得到安全性时才会开展沟通交流。
这三点看上去简易，具体能保证的人却非常少，尤其是无条件的积极关注，想一想现实生活中的事例吧，人们不容置疑爱我们的儿女，可是，只能在儿女主要表现优良或考试成绩考得比较好的时候人们才会主要表现的非常爱，假如儿女主要表现不太好，人们就闹脾气，感觉儿女不太好，这就是一种有标准的积极关注。心理辅导时也是这般，许多求助者实际上并不会很相互配合咨询顾问，咨询顾问在这时是不是仍能保证无条件的积极关注一些求助者说出来得话显著是偏执蛮横无理的，咨询顾问是不是可以保证同理心
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