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心里咨询师解析:处理沉默状况

发布时间:2020-04-01 14:35 浏览数:

  有时候,沉默的觉得来自于咨询顾问。故咨询顾问最先要分辨沉默确实存有吗?還是咨询顾问的主观性觉得?有时候因为咨询者对咨询顾问有一种不适感,这类不适感将会来自于其品牌形象(如身型、容颜、服装、影响力等),也将会来自于咨询者的难题(如咨询顾问觉得,该难题看起来非常复杂,过度繁杂,或是用时较长,或引不起咨询顾问的兴趣爱好等),或是因为这时咨询顾问自身存有着躁动不安、心浮气躁、低沉、压迫感等心态。假如那样的话就非常容易夸大其词出現的沉默,并越来越非常比较敏感。

  自然,绝大多数的沉默是由咨询者造成的,关键有下列几类种类:

  (1)猜疑型。因为咨询者还不彻底信赖咨询顾问,而不把一些信息内容说出来或尚在迟疑中,她们通常会主要表现出躁动不安的神色,用顾虑、探寻的目光揣摩咨询顾问。

  (2)迷惘型。一些咨询者不清楚该说哪些好,什么叫咨询顾问期待了解的,什么叫关键的描述內容;有时候则是咨询者分不清自身究竟是什么难题,故也没法表述或表述不清;或是是想表述的物品许多 ,却不知道从何说起,而一时深陷沉默的情况。这时候,咨询者的眼光常是游移不定的,带有了解的颜色。

  (3)心态型。他们町能是因为心态引发,例如气恼、害怕、惭愧等。例如,咨询者担心出現某类状况,像讨论自身不肯谈起的话题讨论,这时的沉默表述了那样一种信息内容:“我不愿涉及到这一话题讨论”、“我不愿意呆在这里了”。

  咨询者也将会因为提到或回想到以往自身犯错的事而十分惭愧,它用沉默来避开。这时候,他将会会逃避与咨询顾问的目光触碰,低下头,有时候手和脚不断地乱跑。

  当咨询者对咨询顾问觉得气恼时,也将会用沉默来传递这一信息内容。除此之外,她们还将会对咨询顾问斜眼、气冲冲地看见周边。

  (4)思索型。这时咨询者已经不断感受咨询顾问说的话,并似有一定的悟;或是他已经追忆某一件对咨询有关键实际意义的旧事;也将会他已经感受某类心态、情感。即咨询者这时的沉默是因为他止处在一种积极主动的自身探寻当中。在姿势上,他将会会睁大双眼,用劲费尽心思,也可能是眯起双眼,自说自话一样。凝望室内空间的某一点,通常被觉得是这类沉默的代表性个人行为。

  (5)内向型。这类沉默来源于咨询者的个性化缘故,例如较为内向型、不当言谈举止,沉默是他和人相处的习惯性方法,特别是在不在了解的自然环境与人眼前就更是如此。这样的人,在咨询中非常容易主要表现出沉默,即便他有话也是三言两语。也许在他到访以前,已不断考虑到过应怎么说,叫一到了解当场,很可能就讲不出来,他会看起来想说又不敢说,甚为躁动不安。

  (6)抵抗型,即咨询者不愿讲,这儿关键指这些普攻咨询者,她们自己不愿意或不很想要接纳咨询,是他人要她们来的,故用沉默来说明自身的心态。随着着沉默的是猜疑、不在乎、无拘无束、很厌烦,乃至气恼、成见等。

  沉默个人行为的出現,将使咨询临时没法开展,会造成焦虑不安、压抑感、难堪,只能第四种状况是有全局性实际意义的。对于此事,咨询顾问应对于不一样状况采用积极、合理的对策。最熏要的是高度重视优良咨询关联的创建,另外留意提升谈话的方法。

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