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心理学成长的阶段

发布时间:2019-12-03 17:11 浏览数:

  心理咨询师成才的6个必经之路阶段

  心理咨询师的快乐成长和一个人的快乐成长相近,在每一成才阶段常有其需有的特性、所面临的难题和必须解决的难题。文中将心理状态工作中分成六个阶段开展简易描述,期待对每一在成才中的心理咨询师有一定的协助。

  第一阶段:热情助人为乐者

  在宣布学习培训心理咨询专业知识以前,人们较多凭着满怀的激情动向身旁的人出示协助,人们称作“热情助人为乐者”,实际上在特性上还并不是归属于专业助人为乐的人物角色。

  特性:

  在与被协助的人进行谈话内容之后,要想快速地明确被帮助者所碰到的难题是啥,另外给与被帮助者明显的、太过的心态适用,随后依据自身的工作经验提意见和解决困难的方法。

  会出現的难题:

  非专业帮助者一般趋向于迅速定义实际难题,趋于感情和干涉的过多地参加,她们一般一直在表述怜悯而不可以觉察。

  第二阶段:新手咨询师

  在宣布学习培训心理咨询的第1-2年,触碰很多新鮮的心理咨询专业专业知识、触碰来访者等,从“非专业”向“专业”变化的第一步,都是咨询师专业/职业发展中最敏感的阶段。

  特性:

  1)在最初学习培训专业的心理咨询基础理论和方式 时,新手咨询师通常会觉得激动好奇心,但另外也填满挑戰。

  2)很期待了解专业咨询师是怎样工作中的,并趋向于效仿杰出咨询师。针对权威性十分依靠,也迫不及待期待了解专业老前辈对自己的评价。

  会出現的难题:

  在这一初中级学员情况一般 会觉得依靠、无奈、比较敏感和抑郁,并有着敏感的信心,她们工作中不可以承受就算是不大的挫败,进而猜疑自身的工作能力、猜疑自身是否做这一行的料等。

  第三阶段:见习期咨询师

  历经1-2年的心理咨询专业知识学习培训,新手咨询师们能够较多根据见习来专业成才,会有1-2年在督查的守候下更高频地触碰个例。

  特性:

  1)以基础健全的专业水准开展咨询,但趋向于慎重、传统、且太过缜密的工作中设计风格,以防止犯错误。

  2)见习期咨询师刚开始可以观念到本身人格特征针对咨询的危害。

  会出現的难题:

  这一阶段觉得到的工作压力关键来自怎样把心理咨询工作中做的适当、恰当和合理。在所觉得的工作压力下促进自身“恰当地办事”,因而她们工作中一般 都主要表现出一种传统、慎重和严苛的设计风格(相对性于释放压力、探险或随便的设计风格),为此来追求完美“恰当、构造和高效率”。

  

 

  第四阶段:初中级咨询师

  历经3-4年的专业学习培训和实践活动,咨询师们离去系统软件学习培训自然环境,只是以专业咨询师的真实身份宣布招待个例,刚开始宣布的从业路途。

  特性:

  刚开始宣布从业,开展咨询个人行为及其意识上的再次创设。体会咨询全过程的多元性,及其本身人格特征对咨询工作中的危害。初中级咨询师可以基础确立自身的咨询趋向。

  会出現的难题:

  咨询师在以前的阶段应对的是相对性单一的思想体系,当应对不一样质的来访者时,会尝试某一专业知识架构去套来访者,殊不知却发觉来访者的状况、个人行为和感情反映并不愿基础理论中的这么简单。

  第五阶段:完善咨询师

  在平稳地宣布招待个例1-2年上下,咨询师基础具有一定的咨询工作经验,可以以相对性有工作经验的姿势熟练出示专业的心理咨询服务项目。这一全过程会不断约20年上下。

  特性:

  心理咨询师早已较为深层次的理解了抑郁的实质,她们在咨询和医治的工作上主要表现出了平静的、清静的、有能量的、安全性的、最该信赖的特性。

  会出現的难题:

  丧失神秘感,发展趋势易停滞不前。咨询师刚开始进到平稳从业过后,咨询工作中也趋于完善。这时候,咨询师慢慢会在岗位行业中丧失神秘感,觉得没什么新事物了。

  第六阶段:杰出咨询师

  在历经职业的、平稳地从业20-25年上下,咨询师逐步形成制造行业内的杰出老前辈。

  特性:

  逐步形成制造行业中的杰出老前辈,制造行业影响力较高。在专业工作能力层面,已不局限于技术性,工作中十分具备协调能力。另外,本人趋向于更为谦逊。

  会出現的难题:

  针对本行业中出現的新生事物也常怀有猜疑心态。缺失是本情况中一个关键的主题风格。

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