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心理咨询师所需要具备的人格特质

发布时间:2019-12-05 15:56 浏览数:

  你具有变成心理咨询师的人格特质吗?

  有关心理咨询师的从业特质,一开始大部分学者都将眼光放到心理咨询师本人特质的科学研究上。

  有学者觉得心理咨询师在接纳学习培训以前就应具有相对的本人特质,这种特质是学习培训没办法给与的。

  Gillbert等也觉得,适当的本人质量是一个人从业心理辅导与医治并在工作方面获得成功的重要和本质。

  而海外学者根据各种因素所确定的心理咨询师胜任特质的众多要素中,本人特质的基因变异表述量排到第一位也证实了这点儿。

  自此,美国心理辅导与医治研究会明确提出了心理辅导与康复师应具有的本人质量,包含:觉察、真心实意、刚正不阿、延展性、重视、谦逊、胜任、公平公正、智慧型、胆量。

  所述的这种本人质量,都和个人的人格特质密切相关。

  人格特质,被发觉在心理咨询师从业需要的各类工作能力中饰演关键人物角色。

  Vera等科学研究发觉,心理咨询师的人格特质与医治关联的好坏更为相,人格特质中的怡人性也被发觉是评定心理咨询师诱惑力水平的一个指标值,并对医治全过程具备积极主动的危害。

  而人格特质中的怡人性、外倾性和开放式特质能合理危害并体现心理咨询师的胜任水准。

  另外,心理咨询师的社交作用和情绪智力在创建和维护保养咨访关联层面充分发挥着关键功效,这都和个人人格特质有关。

  一项对于临终关怀志咨询顾问的调研说明,从业临床医学关爱工作中的咨询顾问,其人格特质中的怡人性、性格外向性和开放式特质的评分明显高过别的工作员,神经大条系数的评分也更低。

  中国科学研究也发觉,资询专业技能越完善,越具备胜任力的咨询顾问其人格特质中神经大条系数的评分越低,而在怡人性、外倾性上的评分越高。

  表明心理咨询师的人格特质能合理的危害并体现其胜任水准。

  而对心理咨询师人格特质的营造和塑造,都是提高其资询胜任力的合理方式。

  这都是心理咨询师必须报名参加本人感受与督查的关键缘故。

  由于感受与督查的全过程,就是对咨询顾问人格特质的重构和重塑。

  左右,就是除共情能力之外,解雇TEST所根据的另一关键基础理论基本。

  人格特质基础理论。

  前不久累积的“解雇TEST”本人汇报总算在昨天晚上清除结束。

  从现阶段的結果看来,的确能体现一些难题。

  一些同行业具备优质的人格特质基本和从业特质,但欠缺系统软件的训炼。

  造成其资询的掉下来率过高。

  从参加测试者的意见反馈中,也获得了非常好认证。

  感谢!

  有关您的提议一部分,我认为非常好,也已经那样做。再次换了分析家,找了新的个例督查。刚开始了三年的长程学习培训。我近期一段时间至今,实际上对自身是不是再次做咨询顾问還是一些迟疑的,个例难度系数都挺大,掉下来多,与自身沒有接纳长程标准的训炼是有关的。感谢拉康心理状态的理智保持清醒的角度,给从业这一工作中的人打一剂保持清醒针比打强心剂要更有目的性,这现已是助人为乐的个人行为。

  或许,也发觉了许多并不宜从业资询工作中的从业者,从检测結果看来,应当是怀着处理自身心理健康问题的目地来的。

  针对这些从业者,出自于退而求其次的考虑,是必须解雇的。

  如想检测自身是不是具有从业的人格特质基本,请点一下“解雇TEST”。

  心理咨询师解雇TEST

  返回文章正文,在心理咨询师从业特质的科学研究上。

  2002年,来源于文化教育、学习培训、实践活动、验证、科学研究、群众权益和管理方法机构的心里健康服务项目行业从业者在国外举办胜任特点大会,确定了心理咨询师的8个关键胜任特点,即:

  (1)心理学基础;

  (2)心理疏导工作能力;

  (3)督查;

  (4)测试专业技能;

  (5)文化艺术多元性;

  (6)伦理道德、法律法规;

  (7)转专业协作;

  (8)技术专业成才。

  从而,对心理咨询师从业资质证书的考评与鉴定也从本人特质拓展到专业知识、专业技能行业,并且以胜任力或胜任特质多方面归纳。

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