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想转行做心理咨询师,考心理咨询师证有用吗

发布时间:2019-12-09 13:37 浏览数:

  想转行做心理咨询师, 要考哪个证?

  想干专业知识积累得话,考哪个证都能够。

  想干心理咨询师得话,考哪个证都不起作用。

  假如是想干从事前的专业知识积累,“学习培训的全过程”远比“学习培训的結果”更关键。

  因此,拘泥于于考的是哪个证书,要是调查好资格证书前要学的学科是普适的就行(例如普心、社心、发展趋势、人格特质、超级变态…)

  假如是想转行、或是初入职场立即从事,那麼考哪个证书都不起作用。由于大企业瞧不起,小企业不屑一顾看。

  1.针对养了几十个心理咨询师的大企业而言,招骋的全过程就是说HR先弄个人简历,随后市场经理再面试。

  要是没有证书,一定会被HR清掉;即使有证书,也要看着你究竟有几十个钟头的资询工作经验,假如是三位数下列的资询小时数,就不必想想。由于大企业要是成手,上去能立刻干活儿的,不必新手(不必想起你瞎写一个就能够,由于当你瞎写,会再下一轮的市场经理面试的那时候被揭穿)。

  假如个人简历能已过HR那关,就来到市场经理的面试了,也就是说企业的杰出咨询师来面试了。别人本质不要看你学了啥、是什么派系,上去就是说他饰演求助者,抛出去一个真正难题,你饰演一个咨询师,必须在50分鐘内处理这一难题。

  我眼中的自己为何前边说,你乱编一个积累的资询小时数不起作用。由于这一是真刀真枪的解决困难,而且构思和设计风格彻底并不是好闺蜜型、或社区居委会大娘式的解决困难。因此,即使你考过了证,沒有好几百钟头的积累,是不太可能通关的。

  这就是说为何,即使你考过了证,可是沒有好几百钟头的资询工作经验,你也是进不去大企业的。

  2.假如是去小企业,那么就没什么等级森严的一面二面三面四面,真本事比假证书更关键。

  例如来我的企业面试的,我从不看背景图,说白了英雄不问出处(更何况自己也是以10年的Motorola手机软件产品研发工程项目经理转行回来的)。

  假如是面我厂的催眠师,那立即帮我做摧眠就行,50分鐘的摧眠做完后,究竟几斤几两我也了如指掌了。假如是面我厂的咨询师,我来饰演求助者,抛出去一个我以前做过的真正实例的话题讨论,来面试的人做咨询师,50分鐘做了,有多少本领因为我就彻底掌握了。

  根据实战演练的面试,是一切一个实干型企业所青睐的,因此证书人们不屑一顾得看,那仅仅一张纸。

  而独特针对来我企业的面试者,即使积累的小时数不足多,可是特质好,我是肯招生,而且肯一路督查和塑造的(这也跟我的转行背景图相关,终究我就是在30+岁的大龄,一步一步转行、自主创业、拼搏到今日这一贡献的)。

  这就是说为何每一次我的“催眠师培训班”完毕后,都是几个工作能力好特质好的零基础新手,能够来我企业从学生、编外、助理员、初中级、初级…一步步一不小心督查和学习培训,最终成才为我厂的杰出催眠师和心理师的。

  因此,再注重一遍,有木有证书不关键,由于那仅仅一张纸。真本事最关键!而真本事的积累,必须专业知识的积累、必须時间的清洗、必须实例来打磨抛光、也必须适合的人来认真的督查和推动!

  想变成大神,还要进到大神的社交圈,来观察学习,才有将会变成那般的人。如今“婷婷的心理会客室”的“知识星球”,就是说一个非常好的社交圈。去观查、去学习培训、去侵泡,尽早变成理想化中的自身!

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