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芸学:心理咨询师职业道德应试技巧

发布时间:2020-08-14 17:29 浏览数:

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  1、职业道德了解方面关键考察考生对基础职业道德专业知识的了解、掌握和掌握的水准。关键选用专业知识难题和事件剖析二种命题技术性,常以多选,考生应尽量地给与详细的回答。

  2、个人行为心态趋向方面关键考察考生在习惯养成、工作能力运用和心态趋向等层面的水准和选择性。命题采用从外而内、由浅入深的等效替代法方法开展,关键选用小故事正确引导、标准设疑等方法明确提出命题,待精确测量的职业道德成份暗含在实际的主题活动和描述当中。

  命题设置的情况一般分成基本状况、一般状况和增设事情情况三种种类,命题描述一般不含有显著的思想道德建设趋向。考生应依据本身的具体情况回答,而不必按理想化情况回答,不然会因为回答的不一致造成 不评分。

  3、个人修养特征方面关键考察组成本人职业道德基本前提的个人修养特征的组成关联和总体水准。命题选用立即提出问题的水准测量法,由考生回答自身在某一个素养特征层面的水准情况。

  这些题型的得分方式 并并不是对了即评分,只是依照每个素养彼此之间的相关性开展综合性得分。因此 ,考生在回答这类难题时还要遵照求真务实的标准,按本身的原本状况回答,不必夸大其词或遮盖,不然会由于各有关素养特征间的关系水平不统一而丢分。

  答题方法职业道德有25题,共10分,即每道题0.四分,分成基础知识与专业知识、自我表现两一部分。

  基础知识与专业知识一部分由8道单项选择题、8道选取构成,均有标准答案,当没法明确回答时,遵照“不违反规定、不太损”的标准开展挑选。

  自我表现一部分共9道单项选择题,沒有肯定恰当或唯一恰当的回答,答题时尽可能求真务实,防止本人情绪不稳定、极端主义逻辑思维。当没法掌握回答时,遵照“不提高、不自贬”的标准开展挑选。

  考试点引言1、职业道德与法律法规的联络:

  ①道德与法律全是我国社会发展身心健康发展趋势的关键确保

  ②道德与法律紧密联系、互相促进、相互发展趋势

  ③社会道德和法律法规在內容上存有一部分重合状况

  2、社会道德可以填补法律法规调整的不够:

  ①在调整范畴上,社会道德应用领域广,而法律法规的应用领域相对性窄

  ②在调整的行为主体上,社会道德调整的行为主体比法律法规普遍

  ③在调整的方法上,法律法规调整具备强制、滞后效应特性,社会道德调整具备显著的主动性、事先性特性

  3、职业道德的特征:

  ①独特的专业性

  ②应用领域上的制约性

  ③表达形式上的多元性

  ④一定的强制

  ⑤相对性的可靠性

  ⑥权益关联性

  4、职业道德的实际作用:

  ①导向性作用

  ②标准作用

  ③融合作用

  ④鼓励作用

  5、在我国传统式职业道德的精粹:

  ①公忠为国的责任感

  ②尽职尽责的工作责任心

  ③自立自强,敢于创新的实干精神

  ④以礼待人的和睦精神实质

  ⑤诚信友善的基础规定

  ⑥见利思义、以义取利的价值观念

  6、社会主义社会职业道德的特征:

  ①继承性和创造力的统一

  ②阶级性和人民性的统一

  ③创新性和丰富性的统一

  7、社会主义社会职业道德具体内容:

  社会主义社会职业道德建立了以服务于人民为关键,以公民意识为标准,以热爱祖国、爱老百姓、热爱劳动、爱科学、爱社会主义社会为基础规定,以敬业爱岗、诚信友善、做事公平、为民服务、回馈社会为关键标准和具体内容,以社会主义社会价值观为基础行为规范。

  8、公民道德基本建设关键反映在社会道德、职业道德和家庭美德三个层面。

  9、职业道德的“五个规定”:

  ①敬业爱岗

  ②诚信友善

  ③做事公平

  ④为民服务

  ⑤回馈社会

  10、职业道德基本准则的公民意识内函:

  ①坚持不懈整体利益和个人得失的统一

  ②坚持不懈维护集体权益的标准

  ③整体利益要根据对个人得失的考虑来完成

  11、公民意识的规定:

  ①妥善处理整体利益和个人得失

  ②妥善处理小团体和大集体的关联

  ③抵制各式各样的错误观点:极端化个人意识、奢靡之风、拜金主义

  12、岗位主题活动本质的社会道德规则:忠实、谨慎、勤恳

  13、专业化便是一种依照职业道德规定的运行状态的规范化、规范性、系统化,技术和管理核心成员是职业化素养,内层是专业化专业技能,最表层专业化行为准则。

  14、无私奉献的必要性:

  ①无私奉献是公司发展的确保

  ②无私奉献是从业者执行岗位义务的必然选择

  ③无私奉献有利于造就优良的办公环境

  ④无私奉献是从业者完成职业梦想的方式

  15、专业技能特性:

  ①时代感

  ②专业能力

  ③多样性

  ④综合型

  16、爱岗敬业的必要性:

  ①爱岗敬业是从业者在职人员场立足于的基本

  ②爱岗敬业是从业者事业有成的确保

  ③爱岗敬业是公司稳步发展的压根

  17、贯彻爱岗敬业的规定:

  ①加强岗位义务

  ②恪守岗位

  ③提升专业技能

  18、诚实守信的必要性:

  ①诚实守信关联着公司的盛衰

  ②诚信是本人职业发展的生存能力和发展趋势力

  19、诚信的特征:

  ①通识性

  ②聪慧性

  ③股票止损性

  ④资质证书性

  20、组织纪律性的特征:

  ①社会认知

  ②强制

  ③广泛适用范围

  ④变动性

  考試时,留意单项选择题要找准,多选要英勇,随后快速进到论述题做答。二级鉴定考试,起决策要素的是单项选择题和论述题,切忌在不确定性的多选上多费时间,耽搁了全部考試。不消耗一分,也没有拿不上的分上消耗过多時间。先把全部考卷做了,卡涂抹。假如也有時间在掂量。不必一开始就那一道题没放。在第一次作题时,先做会的题,不容易的先空过(留意空题时在答题卡上不必移位答题)全部的答题卡必须答上,防止空题,可以用猜测法、枚举法这些。对拿不定的题和空题可在前面做标识,回过头再细想。单选题答题方式 :

  顺揉法:依据记忆力推论

  枚举法:清除不标准答案(与顺揉法融合应用)比照法:将题中与相关内容开展比照,将回答中间较为出不同之处再剖析觉得排选法。相信您的第一觉得,除非是确定其他回答。摆脱考試中的“舌头效用”日常生活总会有那样的情况,一些很了解的事儿,便是一时记不起来,有一种话到口边就说不出来的觉得,社会心理学中称之为“舌头效用”。“舌头效用”在心态焦虑不安时尤其显著。在考試中碰到这类状况时,不必焦虑不安,能够临时把这个题型放到一边,先做别的的题,过一会再转过头来思索这个问题,或许便会想到回答。防止犹豫不定,高度重视发散性思维在考試全过程中,通常还会继续碰到这类状况,对于一个难题,想起了多种回答,且感觉几类回答都对又只有选一种时,应聘者通常会陷入沉思,犹豫不定,最终猜想一个回答。在这类情况下,提议你听取意见最开始想起的计划方案,换句话说,要高度重视发散性思维的結果。发散性思维是以以往的感受和专业知识水准为基本造成的,故有一定的准确性,它比随便猜想更合理一些。掌握好考试报名时间试卷开启后,不必忙碌作答,先把试卷访问 一遍;掌握总的题数及其各题的难度系数状况,粗略地分派一下每个题常用的時间,保证心里有数,便于在答题全过程中灵便把握。在填涂答题卡时要留意的难题:

  准考号一定写对(某些考生出現多写、少些、错写的状况)。在答题全过程中维持答题卡的整平,不能折(不然设备不读);涂卡用6b签字笔时要涂满格,不能太重,使纸张出現凸凹状况。请大伙儿按规范填涂,防止出现设备不可以鉴别的状况,危害考试成绩。

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